Unsere Schulen sind ein Spiegelbild der Gesellschaft und haben elementare Bedeutung für unser Aller Zukunft. Ihre Aufgabe ist es, unsere Kinder, mit Hilfe einer individuellen Lernbegleitung, auf das Leben außerhalb der Schule vorzubereiten.

Architektur, Innenarchitektur und Einrichtung können hierzu einen Beitrag leisten.

Digitalisierung, und Einbindung neuer Medien waren schon von der Covid-19-Pandemie zwei der großen Herausforderungen. Neue Technologien müssen in den Schulalltag integriert, und Lehrkräfte geschult werden. Daher müssen alle Beteiligten offen für Weiterentwicklungen und Veränderungen sein, aber hierin auch optimal unterstützt werden.

Es gibt allerdings weitere Herausforderungen vor denen unser Schulsystem steht:

a. Sozialgemeinschaft und Interaktion stehen im Vordergrund, damit Kinder schon in der Schule eine funktionierte Gemeinschaft erleben können.

Diese kann durch gemeinsame Aktivitäten (z.B. Schulfeste), aber auch durch gemeinsam genutzte Bereiche vermittelt werden. Auch eine Auflösung von strengen Lernbereichen und die verstärkte Nutzung von Gemeinschaftsflächen beeinflusst das Gemeinschaftsgefühl positiv.

b. Als Vorbereitung auf das weitere (Berufs-)Leben sollte die Schule ein Ort sein an dem die Kinder Selbstständigkeit lernen. Wichtig hierfür ist freies Lernen, eine gegenseitige Wertschätzung und gegenseitiger Respekt. Werden Schüler:innen in Entscheidungsprozesse einbezogen, werden ihr Selbstbewusstsein und ihre Selbstständigkeit gestärkt.

c. Individuelle Förderung und Forderung sind enorm wichtig. Sie unterstützen alle Schüler:innen – egal welches Lerntempo und welche Art der Ansprache/Unterstützung notwendig sind. Unterschiedliche Stärken und Interessen werden gefördert, bzw. durch ein breites Angebot und außerschulische Aktivitäten erst entdeckt.

d. Rückzug und Sicherheit – Die Voraussetzungen um konzentriert arbeiten zu können, sind ebenfalls sehr individuell. Daher ist es nötig, verschiedene Möglichkeiten zu schaffen, in denen die Schüler:innen ihren eigenen Konzentrationsbereich finden können.

Architektur, Gemeinschaft und der Umgang miteinander haben einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und somit auf das Lernverhalten. Das Ziel muss sein, dass Kinder und Ihre Lernbegleiter:innen gerne in die Schule gehen. Dies ist durch das Auflösen von klassischen Klassenräumen und dem Angebot von Flächen zur freien Entfaltung zu erreichen. Der Lern- und Lebensraum Schule unterstützt Kinder in ihrer Kreativität, indem Prozesse initiiert werden, in denen Phantasie und offene Formen des Lernens stattfinden können.

Kreatives Denken bedeutet Veränderung bzw. Veränderungen offen entgegen zu stehen. Hierbei helfen mobile, flexible und agile Einrichtungen, da Räume und Ihre Ausstattung so, ohne Umbau, unterschiedlichen Konzepten entsprechen können.
Aber auch statische Bereiche und Einrichtungsmodule sind nötig um Vertrauen und Sicherheit zu geben, und den unterschiedlichen Voraussetzungen der Schüler:innen und diversen Lerninhalten Rechnung zu tragen.

Bei diesen gewaltigen und vielschichtigen Herausforderungen können eine stimmige Innenarchitektur und Einrichtung nachhaltig unterstützen. Sie bietet den Rahmen um bestmöglich zu lernen, soziale Kompetenzen zu erlangen und sich dabei wohl zu fühlen.

Unternehmen organisieren sich schon immer neu. Heute und in Zeiten der Pandemie besonders, damit sie dynamischer, vernetzter und teamorientiert werden und so zukunftsfähig sind. Die Architektur, der Workflow und das Design der Workarea werden immer stärker ergänzt durch Konnektivität.

Hier kann se:connects von SEDUS als Managementsystem für Arbeitsplätze unterstützen.

Das System arbeitet autark, über Sensoren und/oder QR-Codes, und vor allem unter Berücksichtigung des Datenschutzes. Mitarbeiter:innen können Räume und Arbeitsplätze flexibel online oder vor Ort buchen. So kann der jeweils passende Platz für die nächste Tätigkeit gefunden werden – je nachdem ob man konzentriert oder kommunikativ arbeiten möchte.

Auch Projektarbeit wird erleichtert, da man bei personalisierter Buchung für sein Team auffindbar ist. Kolleg:innen lassen sich schnell in der Fläche finden und man kann sich in den entsprechenden (Meeting-)Raum oder auf den benachbarten Platz buchen um im Team arbeiten zu können.

Die Buchung von Schließfächern (auf Wunsch offen für Paketlieferanten oder interne Dienstleister) und Stellplätzen lässt sich ebenfalls in das System integrieren. Auch Zusatzfunktionen wie Catering für Meetings oder Teams lassen sich auf Wunsch auswählen.

se:connects lässt zudem die Steuerung der Belegung unter Pandemie-Bedingungen zu. Es warnt bei Überbelegung oder „zu großer Nähe“.

Die anonyme Auswertung über die Nutzung zeigt Potenziale auf und unterstützt z.B. bei einem effizienten Einsatz von Gebäudereinigung oder Heizungssteuerung.

Wenn Sie Interesse an se:connects haben organisieren wir gerne eine Online-Vorstellung. Schreiben Sie einfach eine Email an Frau Witten: witten@stoll-objekt.com.

Im Privaten gibt es immer wieder den Punkt, an dem man denkt „Oh, da muss ich wirklich an mir arbeiten”. Sei es mehr Sport machen, eine neue Fähigkeit erlernen oder verbessern, gesünder zu essen oder ein neues Projekt zu starten. Diese Vorhaben und Vorsätze sind im Privaten spannend und aufregend. Kommt es jedoch zu einem Wandel innerhalb einer Organisation, wird dieser meist kritisch und ängstlich aufgenommen und skeptisch kommentiert.

Dabei ist es wichtig, dass Unternehmen und Organisationen agil und handlungsfähig bleiben. Nur so können Sie auf Veränderungen durch Globalisierung, technologische Fortschritte, neue Zielgruppen und Märkte, Digitalisierung oder Notsituationen wie zum Beispiel Pandemien, firmeninterne Skandale oder Zuliefererschwierigkeiten reagieren.

Stellt ein Unternehmen fest, dass eine Veränderung innerhalb seiner Strukturen geschehen muss, sollten im ersten Schritt die Wandlungsziele, und die damit verbundenen Maßnahmen, festgelegt werden. Stets unter der Prämisse der Unternehmenskultur! Damit sich bei der Umsetzung alle Beteiligten abgeholt und wertgeschätzt fühlen ist es besonders wichtig, die Betroffenen früh in den Veränderungsprozess einzubeziehen.

Ablauf Changeprozess

„Wie wollen wir in Zukunft arbeiten, und wie können Raumkonzepte diese neue Herangehensweise unterstützen?“ – Mit Workshops zu dieser Fragestellung treten wir möglichst früh in den Change-Prozess ein. Ziele werden von vornherein klar kommuniziert und eine offene Debattenkultur wird geschaffen. Gemeinsam wird erarbeitet wie die Arbeit in Zukunft aussehen soll, wer mit wem am effektivsten zusammenarbeitet, ob eine räumliche Nähe nötig ist und welche Räume und Tools für die neuen Arbeitsprozesse benötigt werden.

Auch die Rolle der Führungskräfte als Vorbildfunktion wird thematisiert. Vor allem Personen in Führungspositionen müssen die neue Kultur vorleben, um diese weiterzugeben und zu etablieren. Nur, wenn man den Involvierten die benötigten Fähigkeiten und Tools, sowie das nötige Selbstbewusstsein an die Hand gibt wird der Wandel erfolgreich sein und zu langfristigem Erfolg führen!

Die Werkzeuge und Tools können Weiterbildungen, technische Ausstattung, aber auch aufgabenbasierte Arbeitsbereiche, wie zum Beispiel Rückzugsorte zum Telefonieren, Besprechungsräume oder Workstations für konzentriertes Arbeiten sein.

Nicht nur die Generation Y hat neue Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes. Es braucht Räume, die Teamwork, Kreativität und Leistung fördern. Mitarbeitende werden motiviert sich in einem ansprechenden Raum und Rahmen aufeinander einzulassen. Es wird jedoch auch Raum gelassen, damit z.B. introvertierte Kolleg:innen Rückzugsmöglichkeiten haben.

Es klingt simpel, aber Gestaltungs- und Möblierungskonzepte spiegeln den Wandel innerhalb eines Unternehmens wider. Das ist nicht nur wichtig für Externe, sondern vor Allem auch für die Mitarbeitenden, welche für den Erfolg des Unternehmens zuständig sind!

Projekt: TCC Düsseldorf

Projekt: Intercom, Köln

Derzeit lernen wir alle eine neue Art der Kommunikation kennen. Nicht nur privat, sondern auch geschäftlich sind digitale Kommunikations-Tools plötzlich unverzichtbar. Die Art und Weise wie wir jetzt digitale Kommunikation erfahren wird sich auf unser zukünftiges Verhalten auswirken. Die digitalen Anwendungen bleiben, auch nach oder mit Corona, wichtig und werden bestimmt vermehrt eingesetzt.

Wir wollen deshalb einen Blick auf virtuelle Meeting- und Konferenzsituationen, im Office oder Homeoffice, und ihre Anforderungen an eine gute Kommunikation werfen.

In vielen Unternehmen werden Telefonkonferenzen, virtuelle Meetings und Videokonferenzen schon seit Jahren eingesetzt um einen persönlichen Austausch zu gewährleisten, obwohl die Teilnehmer sich an unterschiedlichen Orten befinden. Reisen werden reduziert, CO₂ ,Zeit und Geld werden gespart. Aus dem täglichen Einsatz international tätiger Unternehmen ist die „klassische“ Videokonferenz nicht mehr wegzudenken. Die Kommunikation zwischen Headquarter und Zweigstellen muss funktionieren. Wichtige Entscheidungen werden in planmäßigen Sitzungen getroffen, der Kontakt zu Partnern rund um den Globus ist kurzfristig möglich.

Bei Videokonferenzen benötigt es, neben der richtigen Soft- und Hardware, weitere Voraussetzungen um eine gute Sichtbarkeit und Verständigung der Teilnehmer zu gewährleisten.

Die Form der Tische und ihre Oberflächenbeschaffenheit sind sehr wichtige Faktoren. Für rechteckige Räume eignet sich ein trapezförmiger Tisch, für quadratische Räume passt eher eine Wankelform. Bei großen Konferenzen mit Doppeldisplay wird oft ein V-förmiger Tisch eingesetzt. Die Tischoberfläche sollte hell, matt und blendfrei sein. Geeignet sind somit helle Schichtstoffe (wie z.B. Fenix) oder helle, geölte oder matt lackierte, Hölzer. Des Weiteren sollte der Tisch über eine versteckte und stolperfreie Kabelführung sowie sinnvoll angeordnete Datenanschlussfelder, zur Aufnahme der nötigen Endgeräte, verfügen. Je nach Position der Kamera und Form des Tisches sind teilweise auch Beinraumblenden nötig.

Um den Teilnehmern der Videokonferenz bequemes und ergonomisches Sitzen zu ermöglichen, aber auch das Zuwenden zu Anwesenden und virtuellen Teilnehmern zu ermöglichen, benötigt es drehbare und agile Stühle. Diese ermöglichen es, bei längeren Besprechungen gut und bequem zu sitzen aber auch öfter die Sitzhaltung zu verändern. Dadurch wird unser Rücken entlastet und wir fühlen uns nach Videokonferenzen auch noch fit für den restlichen Arbeitstag.

Für die Innenarchitektur gilt: Weniger ist mehr. Man sollte auf ruhige, nicht reflektierende Oberflächen zurückgreifen; so werden die Teilnehmer auf der „anderen“ Seite weniger abgelenkt und ein ruhiges und harmonisches Bild wird übertragen. Faktoren wie die Identität des Unternehmens und Atmosphäre können gezielt eingebracht werden.

Der umgebene Raum sollte ausgerüstet werden, um gute Sprachverständlichkeit zu unterstützen. Durch akustisch wirksame Segel oder Paneele an Wänden und/oder der Decke kann die Nachhallzeit deutlich gesenkt werden. Auch Vorhänge oder Rollos vor den Fenstern bieten hier einen Mehrwert. Des Weiteren sorgen sie für den nötigen Sonnenschutz und eine blendfreie Übertragung.

Es bedarf aber nicht immer den vollausgestatteten Konferenzraum. Jedes Unternehmen sollte für die verschiedenen Arten des virtuellen Meetings individuelle Lösungen anbieten. Teilweise benötigt man die große Konferenzanlage, teilweise reicht auch ein (Steh-)Tisch oder eine Sitzecke mit einem mobilen Monitor- und Kamera-Caddy. In vielen Situationen reicht es sogar aus, sich über die mobilen Endgeräte (Handy, Laptop, Tablet) zwanglos und im informellen Rahmen „zu treffen“. So kann man sich flexibel und dynamisch auszutauschen.

Gönnen Sie sich einen guten Drehstuhl! Das gilt nicht nur für das Büro, sondern auch für Ihren Arbeitsplatz zu Hause. Die Polsterung von Bürodrehstühlen ist auf langes, bequemes Sitzen ausgelegt und die Technik unterstützt Sie in Ihrer natürlichen Haltung.

Die Kamera sollte fixiert sein. Auf einem Stativ, per Tablet-Halter oder ähnlichem. Das Handy in der Hand zu halten ist keine Option für längere Meetings, da die Bewegungen und die daraus entstehenden Geräusche alle Teilnehmer ablenken.

Es bleibt festzuhalten, dass mit steigender Teilnehmerzahl die Qualität der Hardware steigen sollte. Die Hardware in Videokonferenzräumen umfasst daher Full-HD-Kameras (teilweise neig- und schwenkbar, teilweise mit Zoom) und -Bildschirme, sowie Tischmikrofone oder Konferenzspinnen und Lautsprecher. Der etablierteste Hersteller in diesem Segment ist Logitech.

Zur Übertragung der Signale werden die unterschiedlichsten Software-Lösungen angeboten und eingesetzt. Weit verbreitet, und seit vielen Jahren auf dem Markt, ist Cisco Webex. Aber auch Angebote wie Skype for Business, Microsoft Teams, Adobe connect oder Zoom und Go to meeting (welche wir bei uns einsetzen) unterstützen das mobile Arbeiten und die Kommunikation innerhalb von Unternehmen.

Neben der Nutzung in „klassischen“ Video-Konferenzen ist hier auch der Einsatz im Kleinen möglich. Die Software vereint die Nutzer auf einer zentralen Plattform. Man kann mit jedem Endgerät teilnehmen, Audio- und Videomeetings halten, sowie Inhalte und den eigenen Bildschirm für andere Nutzer sichtbar machen. Teilweise erlauben die Anwendungen die gemeinsame und zeitgleiche Bearbeitung von Dateien.

Viele Unternehmen sind in Zeiten von Corona und „staatlich angeordnetem“ Homeoffice erstmals auf digitale Kommunikations-Lösungen angewiesen. Der Umgang mit den „neuen“ Tools wird bei vielen zu einer Sicherheit führen, welche uns auch in Zukunft den Weg ins frei gewählte Homeoffice erleichtert.

Auch wir haben uns in kürzester Zeit umstellen müssen – durch Social Distancing wurde für uns der Kollegenaustausch und der Kundentermin plötzlich virtuell. Auch wenn wir alle unsere sozialen Kontakte und auch den persönlichen Austausch mit unseren Kunden und Kollegen vermissen, so stellen wir fest, dass das „Neue“ für unsere zukünftige Arbeit ein wichtiger Bestandteil sein wird.

Wir sind also gespannt darauf, wie Unternehmen und Privatleute auf das neue Arbeiten in Zukunft reagieren. Sollten Sie Fragen haben oder eine BEratung wünschen, so sind wir jederzeit für Sie da!

Plötzlich ist es da… das Homeoffice

Für viele von uns kam die Entscheidung nun von zuhause zu arbeiten quasi über Nacht. Aufgrund der aktuellen globalen Gesundheitskrise war ein Umdenken was die derzeitige Arbeitsplatzsituation angeht quasi unvermeidbar.

Genau wie für mich! Mein Name ist Sarah Baum, ich bin 34 Jahre alt, bin verheiratet und habe eine zwei jährige Tochter. Wir leben und arbeiten nun zusammen in einer Wohnung im Kölner Süden. Ich habe im Jahr 2011 bei der Firma Stoll angefangen und bin seitdem mit viel Freude in der Beratung tätig. Zudem gehöre ich seit Stunde 0 zum Online-Shop Team dazu. Ich finde es spannend den klassischen und modernen Absatzweg in meinen Berufsalltag zu verbinden.

Neues Arbeiten, neue Erfahrungen

Und da sitze ich nun, für manche von Ihnen bestimmt schon „klassischer“ Alltag, für mich eine ganz neue Erfahrung.

Das Homeoffice hat sicherlich in den letzten Jahren auch bei uns in Deutschland an Fahrt aufgenommen. Aber wie sieht eigentlich so ein Arbeitsplatz zuhause aus, worauf ist zu achten und welche „Risiken und Nebenwirkungen“ gibt es? Diese Fragen musste ich mir plötzlich stellen und stelle fest: Nichts ist so wie ich es gewohnt bin. Also habe ich mir eine für mich einfachere Frage gestellt: Was brauche ich eigentlich für Möbel? Arbeitsplätze für meine Kunden planen das kann ich… aber plötzlich für mich in meinen eigenen vier Wänden? Das war doch so nicht vorgesehen!

Fangen wir mal beim Arbeitsplatz/ -tisch an:

Durch die technischen Möglichkeiten ist ein Zugang zum Firmen-Server schnell gelegt (ja ich gebe es zu, auch durch meinen Mann), auch Videokonferenzen lassen sich heutzutage unkompliziert übers Handy und den Computer gestalten. Neben der notwendigen technischen Ausstattung muss ich mir natürlich auch ein passendes „Plätzchen“ suchen, um konzentriert und effektiv von zuhause zu arbeiten. Bei vielen von Ihnen wird es das klassische Büro sein, mit optimalem Wlan, Computer und Drucker. Bei mir ist es allerdings das Schlafzimmer mit Laptop. Hier steht ein kleiner Sekretär, den ich nun zu meiner Arbeitsstätte erkoren habe. Bisher war dieser eher ein Deko-Objekt. Und so geht es vielleicht einigen. Plötzlich sitzt man mit seinem Arbeitspensum in Wohnzimmer, Küche oder sonst wo in den eigenen vier Wänden. Hier konzentriert zu arbeiten fällt nicht immer leicht, wenn zum Beispiel, das gerade etwas unkontrollierbare Familienleben parallel weitergeht.

Versuchen Sie sich ein kleines eigens Reich zu schaffen. Dies kann ein eigener Raum mit höhenverstellbaren Schreibtisch sein, dies kann aber auch eine kleine Nische mit Sekretär sein. Eben ganz auf Ihre räumlichen Gegebenheiten angepasst!

So ein Bürodrehstuhl hat schon etwas…

Was mir am meisten fehlt? Ein anständiger Bürodrehstuhl…

Schöne Stühle habe ich viele zuhause! Der Küchenstuhl hat mir jahrelang morgens zum
Frühstück und abends mit Freunden gute Dienste geleistet, aber reicht er auch
für ein bildschirmorientiertes Arbeiten über mehrere Stunden aus? Hier merke
ich doch schnell, dass er an seine Grenzen kommt!

Ich sitze zu niedrig für meinen Laptop und wirklich gut unterstützen tut der Stuhl mich auch nicht. Hier und da fängt es nach den ersten Tagen an zu zwicken. Reines und dazu noch unpassendes Sitzen ist für die Gesundheit schädlich. Deswegen: Bleiben Sie in Bewegung, auch Zuhause! Jede Drehung, jedes Aufstehen und jeder Gang bringt unseren Rücken in Schwung und tragen zum gesunden Sitzen bei. Sie telefonieren viel? Super dann laufen Sie während eines Telefonats mehrfach durch ihre Wohnung. Wenn Sie länger sitzen: Wechseln Sie die Sitzpositionen häufiger. Oder lassen Sie sich einen neuen ergonomischen Bürodrehstuhl vom Osterhasen verstecken.

Wie verbinde ich jetzt am besten Alltag mit effizientem Arbeiten? Oder anders: Wie verbinde ich das Familien Chaos mit dem was sein muss??

Das mit der fehlenden Bewegung und dem Sitzen hatten wir gerade schon! Was hat sich noch für mich verändert? Der Weg zur Arbeit fällt schon mal weg. Frisch starte ich nun nach Dusche und Frühstück in mein Homeoffice, das heute Morgen auf der Couch ist, da das Schlafzimmer von Mann und Tochter schlafenderweise besetzt ist. Mein Motto – Flexibel bleiben 😉 Dann ist es jetzt eben so und später wieder anders. Dann muss ich jetzt eben verschiedene Positionen auf der Couch ausprobieren – bin gespannt ob das auf Dauer klappt.

So wo war ich…?

Ach ja… Alltag… effizientes Arbeiten… passende Einrichtung… Jetzt wollen wir mal das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden – Ich finde das Homeoffice barucht auch Farbe, Kleinkram… Deko eben. Wie mache ich das?

Ein Arbeitsplatz darf heute zum Glück etwas mehr sein als ein Tisch mit Locher, Tacker und Stiftablage. Durch kleine Accessoires wie ein schöner Block, eine kleine Toolbox, um von A nach B zu ziehen (Mist wo ist eigentlich meine Toolbox?), oder auch eine neue Tischleuchte tragen definitiv zu einer schöneren Arbeitsatmosphäre bei und steigern die Stimmung!

So und was bringt mir das alles? Oder was nehme ich eigentlich mit? Was habe ich gelernt?

Es hat schon etwas, mal ganz in Ruhe, ohne Ablenkung von aussen, für sich zu arbeiten. Ich merke, wie ich mich besser konzentrieren kann und somit schneller an mein Ziel komme. Dies ist denke ich der größte Vorteil am Homeoffice. Ich bin beim Arbeiten ganz bei mir und meinen To Do´s. Natürlich gehört auch ein Teil an Selbstdisziplin dazu, seinen Tag so einzuteilen, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit nicht verwischen. Wann ist Zeit für Arbeit und wann für mich?! Und wie beschäftige ich nebenher mein Kind (und meinen Mann… der ist ja auch noch da!).

Der Alltag mit Kleinkind folgt einer gewissen Struktur, die uns durch den Tag führt.
So belaufen sich meine Arbeitszeiten auf morgens früh, den Mittagsschlaf und abends,
nachdem unsere Tochter im Bett ist. Für alle anderen der Tipp: Geben Sie Ihrem
Tag eine Struktur! Legen sie gerade jetzt, wo der Alltag durch das Motto
„StayatHome“, vielleicht manchmal in eine gewisse Monotonie verfällt, einen
„Fahrplan“ an, um auch Highlights einzubauen. Dies kann ein gemeinsames
Mittagessen mit den Mitbewohnern sein, ein kleiner Spaziergang an der gerade so
schönen Luft, oder was immer jetzt Ihre Stimmung hebt.

Zum Abschluss noch das Wort zum…

Nehmen wir doch die neue Situation als Chance an, unseren Alltag zu überdenken. Ich freue mich darüber das Projekt „Homeoffice“ auch für mich einmal auszuprobieren und kann für mich sagen, wenn meine Tochter wieder in die Kita geht, könnte ich mir es auch weiterhin sehr gut vorstellen in Teilen von zuhause zu arbeiten. Gerade für Projekte die volle Konzentration verlangen. Ich bin auf der anderen Seite aber auch froh, nach der freiwilligen Quarantäne, meine Kollegen wieder zu sehen, den schnellen fachlichen Austausch zu haben und einfach das familiäre Arbeitsumfeld zu genießen. Mit Kunden ins Gespräch zu kommen und einfach Teil am Leben zu haben.

Eure

Wohnen auf Zeit in Frankfurt am Main!
177 Apartments sowie die Gemeinschaftsräume durften wir für ipartment in Frankfurt planen und einrichten. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen eine Einblick in das Wohnen auf Zeit und unseren Projektprozess.

Zu Hause auf Zeit

Oft machen es berufliche Gründe notwendig, für eine längere Zeit regelmäßig oder sogar durchgängig an einem anderen Ort zu sein. Wenn diese Zeit zu lang für einen Hotelaufenthalt ist, lohnt es sich meist trotzdem nicht eine gewöhnliche Wohnung anzumieten. Hier greifen die Angebote für Wohnen auf Zeit: Vollmöblierte Appartments können wochen- oder monateweise gemietet werden. Oft müssen Geschäftsreisende (bzw in diesem Fall eher die Geschäftswohnenden) dabei nicht auf den Service verzichten, den Hotels bieten.

ipartment Frankfurt

Der Frankfurter Standort Gateway Garden unseres Kunden ipartment GmbH wurde von uns in Zusammenarbeit mit unserem Partner Vitra geplant und eingerichtet. Das Projekt umfasste die Gestaltung der Schlaf- und Wohnbereiche ebenso wie die der Küchenzeilen und Bäder. Bei der Planung der Gemeinschaftsräume wurde Platz zum Verweilen und für kurze Besprechungen im Geschäftskontext geschaffen.

An der Schnittstelle zwischen öffentlich und privat

Das Wohnen auf Zeit bewegt sich an der Schnittstelle zwischen öffentlichen und privaten Räumen- und das spiegelt sich in der Gestaltung wieder. Auf der einen Seite müssen die Appartments Funktionalität gewähren, um den alltäglichen Bedürfnissen der Gäste gerecht zu werden. Gleichzeitig geht es aber eben auch um das Gefühl des Zu-Hause-Seins, dass das Wohnen auf Zeit von dem kürzeren Aufenthalt in einem Hotel unterscheidet.

Offene Grundrisse, klare Zonierung

Die Appartements verfügen über offene Grundrisse, die funktional auf die alltäglichen Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine Küchenzeile, ein Essbereich, eine Wohnzimmer-Zone zum Erholen vom Arbeitsalltag und ein großzügiges Bett für erholsamen Schlaf. Die Wand- und Farbgestaltung zoniert den offenen Grundriss in diese Funktionsbereiche und sorgt für eine wohnliche Atmosphäre. Hier ist Platz, um den Raum während des Aufenthalts zum zu Hause auf Zeit zu machen!

Meet Up!

Neben den einzelnen Appartments stehen Gemeinschaftsräume zur Verfügung. Bei deren Gestaltung wurde darauf geachtet, verschiedenen Meeting Situationen gerecht zu werden. So enstanden sowohl Plätze für informelles Zusammenkommen und Austausch als auch abgeschirmtere Bereiche für geschäftliche, weniger formelle Treffen.